Rhine-Ruhr பகுதியில் உள்ள ஒரு முனிசிபல் டிரான்சிட் ஆபரேட்டர் 42 பேட்டரி-எலக்ட்ரிக் பேருந்துகளை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் சுமார் 120,000 கிலோமீட்டர் திட்டமிடப்பட்ட சேவையை உள்ளடக்கியது. 2019 ஆம் ஆண்டு கட்டப்பட்ட ஒரு டிப்போவை அடிப்படையாகக் கொண்ட இந்த கடற்படையானது, ஒரே இரவில் மற்றும் வாய்ப்பு சார்ஜிங்கை ஆதரிக்கும் வகையில் 30 நிலையான 120 கிலோவாட் DC சார்ஜர்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
ஆபரேட்டரின் முக்கிய ஆணை: காலை மற்றும் மதியம் உச்ச காலங்கள் உட்பட, ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் 16 மணிநேரம் பேருந்துகளை சாலையில் வைத்திருக்க வேண்டும். அதாவது சர்வீஸ் பிளாக்குகளுக்கு இடையே ஜன்னல்களை சார்ஜ் செய்வது 45 நிமிடங்களே ஆகும். தற்போதுள்ள நிலையான சார்ஜர் தளவமைப்பு இந்த செயல்பாட்டுக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு மிகவும் கடினமானதாக நிரூபிக்கப்பட்டது.
ஒவ்வொரு நிலையான 120 கிலோவாட் சார்ஜரும் ஒரு பேருந்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டது. காலை மற்றும் மாலை சேவை முடிந்து அலை அலையாக பேருந்துகள் திரும்பியபோது, பல சார்ஜர்கள் சும்மா அமர்ந்திருந்தபோது, செயலில் உள்ளவற்றில் வரிசை உருவானது. 40% சார்ஜ் நிலை கொண்ட பேருந்திற்கு 120 கிலோவாட் சார்ஜரில் இன்னும் 1.5 மணிநேரம் தேவைப்படுகிறது—45 நிமிடம் நிறுத்துவதற்கு மிக நீண்டது.
டிப்போவின் கிரிட் இணைப்பு ஒரே நேரத்தில் 600 கிலோவாட் சுமையாக இருந்ததால், முற்றத்திற்கு அதிக சக்தியைக் கொண்டு வருவதற்கு ஒரு புதிய மின்மாற்றி மற்றும் ஒரு நீண்ட அனுமதிச் செயல்முறை தேவைப்படும், இதன் மதிப்பிடப்பட்ட செலவு $180,000. இதற்கிடையில், ஆபரேட்டர் இரண்டு தீர்வுகளை முயற்சித்தார்:
நேரடி விளைவு, செயல்பாட்டு உராய்வுகளின் பெருகிய குவியலாகும்: வரிசையில் நிற்பது, தவறவிட்ட புறப்பாடுகள் மற்றும் மாதத் தேவைக் கட்டணங்கள் தொடர்ந்து $24,000ஐ எட்டியது. டீமுக்கு ஒரு சார்ஜிங் கட்டமைப்பு தேவைப்பட்டது, இது நிகழ்நேரத்தில் மின் ஒதுக்கீட்டை தேவையான இடத்திற்கு மாற்றியமைக்க முடியும், நிலையான வெளியீடுகளின் தொகுப்பு அல்ல.
சௌத்யா 240–720 கிலோவாட் DC ஃப்ளெக்சிபிள் சார்ஜிங் பைலில் குடியேறுவதற்கு முன், ஆபரேட்டர் இரண்டு மாற்று வழிகளை மதிப்பீடு செய்தார்.
முதல் மாற்று இரண்டாவது மின்மாற்றியைச் சேர்ப்பதும் மேலும் நிலையான 120 கிலோவாட் சார்ஜர்களைப் பயன்படுத்துவதும் ஆகும். அந்த அணுகுமுறை வரிசையை அகற்றும், ஆனால் பகலின் நடுப்பகுதியில் பல சார்ஜர்களை செயலிழக்கச் செய்யும், மேலும் கட்டம் மேம்படுத்தல் மட்டுமே முழு வருடாந்திர ஆற்றல் பட்ஜெட்டையும் சாப்பிடும்.
இரண்டாவது மாற்று, ஒரு நேரத்தில் ஒரு பஸ்ஸை இணைக்கக்கூடிய இயந்திர சுவிட்ச் மேட்ரிக்ஸுடன் கூடிய மத்திய உயர்-பவர் சார்ஜர் ஆகும். இது அதிகாரப் பகிர்வு சிக்கலைத் தீர்த்தது, ஆனால் ஒரு புதிய தடையை உருவாக்கியது: சுவிட்ச் சிஸ்டத்தில் ஒரு முறை செயலிழந்தால் அது முழு டிப்போவையும் நிறுத்தும்.
சௌத்யா நெகிழ்வான சார்ஜிங் பைல் மூன்று காரணங்களுக்காக தனித்து நின்றது:
ஒப்பந்தம் கையொப்பமிடுவதில் இருந்து முழு செயல்பாடு வரை ஆறு வாரங்களில் திட்டம் முடிக்கப்பட்டது. செயல்படுத்தல் நான்கு படிகளைக் கொண்டிருந்தது:
இரண்டாவது வாரத்தில் ஒரு முக்கிய சவால் வெளிப்பட்டது. டிப்போவின் தற்போதைய மின் அறையில் ஒரு சிறிய மறுசீரமைப்பு இல்லாமல் புதிய குவியல்களுக்கு தேவையான கூடுதல் எழுச்சி பாதுகாப்பு மற்றும் அளவீட்டு கருவிகளுக்கு இடமளிக்க முடியவில்லை. ஒரு சிறிய துணை விநியோகப் பலகையை நிறுவி, காப்புப் பிரதி மின் சுமைகளை வேறு கட்டத்திற்கு நகர்த்துவதன் மூலம் சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டது - இது அட்டவணையில் நான்கு நாட்களைச் சேர்த்த ஒரு சிறிய சிவில் வேலை.
சௌத்யா ஃப்ளெக்சிபிள் சார்ஜிங் பைல்களில் இயங்கிய முதல் மூன்று மாதங்களின் செயல்பாட்டுத் தரவு பலகை முழுவதும் அளவிடக்கூடிய மேம்பாடுகளைக் காட்டியது.
கால அட்டவணையைப் பின்பற்றுவதில் பரந்த தாக்கம் காணக்கூடியதாக இருந்தது: 90%க்கும் குறைவான கட்டணத்துடன் டிப்போவிலிருந்து புறப்படும் பேருந்துகளின் எண்ணிக்கை வாரத்திற்கு 12ல் இருந்து 2 ஆகக் குறைந்துள்ளது, மேலும் கடற்படையின் சரியான நேரத்தில் புறப்படும் விகிதம் 92%லிருந்து 98% ஆக மேம்பட்டது.
டிப்போவின் செயல்பாட்டு மேலாளர் இதை எளிமையான சொற்களில் கூறினார்:
"நெகிழ்வான பைல் வேகமான கட்டணத்தை வழங்காது; இது எங்கள் கால அட்டவணையின் மீது மீண்டும் கட்டுப்பாட்டை அளிக்கிறது. எந்தப் பேருந்தை முதலில் சார்ஜ் செய்ய வேண்டும் என்பதை இனி நான் தீர்மானிக்க வேண்டியதில்லை. மின்சாரம் தேவைப்படும் இடத்திற்குச் செல்லும், அது எங்கள் முழு ஷிப்ட் திட்டங்களையும் மாற்றிவிட்டது."
மற்றொரு பராமரிப்பு மேற்பார்வையாளர் மேலும் கூறினார்: "மட்டு வடிவமைப்பு என்பது ஏற்கனவே உள்ள நிறுவலை அகற்றாமல் திறனை மேம்படுத்த முடியும். இது எங்கள் பழைய நிலையான அலகுகளால் சாத்தியமில்லை."
இந்த திட்டத்திலிருந்து மூன்று பிரதிபலிப்பு பாடங்கள் வெளிப்பட்டன:
குழுவிற்கு மிகப்பெரிய ஆச்சரியம் என்னவென்றால், சார்ஜிங் நடத்தையில் ஏற்பட்ட மாற்றம் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாடுகளை எவ்வாறு பாதித்தது. நிலையான பவர் மாடலில் இருந்து டிமாண்ட்-உந்துதல் ஒன்றிற்கு மாறுவது பணத்தை மிச்சப்படுத்தியது, சரியான நேரத்தில் செயல்திறனை மேம்படுத்தியது மற்றும் ஊழியர்களின் தினசரி மூலமான மன அழுத்தத்தை நீக்கியது.
DC நெகிழ்வான சார்ஜிங் பைல்களை மதிப்பிடும் ஆபரேட்டர்களுக்கு, பின்வரும் தொழில் தரநிலைகள் பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்திறனில் பயனுள்ள சூழலை வழங்குகின்றன:


Jack
Soutya